27/11/2024
Vacature: Bestuurslid MVO Prestatieladder
Functieomschrijving
Als bestuurslid ben je samen met de andere bestuursleden verantwoordelijk voor het vormgeven en bewaken van het strategische beleid van de stichting. Je werkt nauw samen met collega-bestuurders en speelt een actieve rol in de besluitvorming en de strategische activiteiten die de missie en visie van MVO Prestatieladder ondersteunen.
Algemene bestuurstaken
- Voorbereiden, bijwonen en een actieve bijdrage leveren aan bestuursvergaderingen en werkgroepen.
- Bewaken van de uitvoering van bestuursbesluiten en activiteiten en erop toezien dat deze aansluiten bij de doelstellingen van de stichting.
- Meedenken over en bijdragen aan de begroting en jaarrekening van de stichting.
- Vertegenwoordigen van MVO Prestatieladder bij externe relaties en onderhouden van contacten met strategische partners.
- Zorgen voor vertrouwelijkheid en integriteit binnen de stichting, waarbij maatschappelijke impact centraal staat.
Profiel en vaardigheden
Wij zoeken een gedreven en ervaren bestuurder die zich herkent in de missie van MVO Prestatieladder en die beschikt over de volgende kwaliteiten:
- Ervaring en expertise: Kennis van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en ervaring met maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen.
- Strategisch inzicht: Vermogen om beleidsmatig en strategisch mee te denken, met oog voor maatschappelijke impact en commerciële kansen voor MVO Prestatieladder.
- Netwerken: Omdat MVO Prestatieladder ambitieuze groeidoelstellingen heeft, is een uitgebreid netwerk in relevante branches een pré.
- Marketing en commercieel gevoel: Affiniteit met marketing en het vermogen om commerciële kansen te zien en te benutten binnen de context van MVO-certificering.
- Analytisch vermogen: Sterke vaardigheden in het beoordelen van financiële en beleidsdocumenten en inzicht in cijfermatige informatie.
- Communicatief vaardig: Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, besluitvaardig en in staat om overtuigend en objectief samen te werken.
- Teamspeler: Iemand die goed functioneert binnen een divers bestuur en het belang van de stichting boven persoonlijke belangen stelt.
Beschikbaarheid
Deze functie van bestuurder vraagt om een tijdsinvestering van vier bijeenkomsten per jaar (twee fysiek, twee online), enige voorbereidingstijd voor het lezen van documentatie en tijd om actiepunten uit te werken.
Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar om een bijdrage te leveren aan de verdere groei van MVO Prestatieladder? Stuur dan je motivatie en cv naar info@mvoprestatieladder.nl.
Sluit je aan bij ons bestuur en help ondernemend Nederland op weg naar duurzame impact!
Over MVO Prestatieladder
MVO Prestatieladder, beheerd door de Foundation Sustained Responsible (FSR), zet zich in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) door bedrijven en organisaties te ondersteunen met een certificatienorm. Deze norm biedt een gestructureerde leidraad voor het opzetten en toepassen van MVO-managementsystemen, waarmee bedrijven uit elke sector hun maatschappelijke verantwoordelijkheid concreet kunnen vormgeven. Het behalen van een MVO Prestatieladder-certificaat, verkregen door een verplichte externe audit, toont aan dat een organisatie voldoet aan de eisen van een effectief MVO-managementsysteem.